La face cachée du management : Gérer la complexité relationnelle
La face cachée du management : Gérer la complexité relationnelle
Vous êtes manager ou RH et vous le savez mieux que quiconque : votre quotidien ne se résume pas aux chiffres et à la stratégie. Il est fait de conflits d'équipe, de communications difficiles et de tensions qui impactent la performance. Ces douleurs de manager, nous les connaissons :
- Le stress de la surcharge émotionnelle : Gérer les conflits entre collègues, apaiser un client mécontent, motiver une équipe fatiguée... tout cela pèse sur vos épaules et mine votre énergie.
- La peur de mal communiquer : Vous craignez de ne pas être compris, d'être trop direct ou pas assez, ce qui mène à des malentendus qui se transforment en tensions.
- Le sentiment d'impuissance face aux conflits : Vous n'avez pas toujours les outils pour désamorcer une situation avant qu'elle ne s'envenime, ce qui affecte le bien-être de vos équipes et la productivité.
Nos solutions : Des formations conçues pour vous!
Parce que le savoir-être est un atout de performance, nous concevons des formations sur mesure pour vous aider à transformer ces défis relationnels en opportunités.
Exemples de thèmes possibles
- Manager: boîte à outils pour une communication authentique et efficace
- Développer sa capacité à s’affirmer avec l'improvisation théâtrale
- Gestion de conflits: les outils du médiateur
- L’écoute active, pour mieux comprendre son interlocuteur
- Communication interculturelle
- Les émotions au service des équipes
- L' estime de soi, une clé de performance
Chaque formation sera construite sur mesure.
Envie d'aller d'en savoir plus?:
Téléphone: +33 06 18 75 68 83
Méthodologie:
Je suis convaincue que le meilleur apprentissage est celui qui se fait dans le plaisir et la légèreté. C'est pourquoi j'ai choisi la ludopédagogie comme approche principale pour vous accompagner.
Ma méthode est simple et efficace : j'utilise des outils concrets comme l'improvisation théâtrale et le théâtre forum.
L'objectif est de mettre en scène les situations de votre quotidien professionnel pour les explorer autrement.
Vous allez monter en compétences dans un contexte décontracté,
où chacun est respecté.
Car je crois fermement que pour bien apprendre, il faut d'abord se sentir bien.
Exemples d'objectifs clés:
- Mieux comprendre votre propre fonctionnement et celui des autres.
- Élargir votre palette de possibilités d'action pour agir plutôt que réagir.
- Comprendre les relations interpersonnelles et la dynamique de groupe.
- Acquérir des techniques spécifiques de communication et d'écoute.
- Maîtriser les postures et les techniques de gestion de conflits.
Modalités
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ensemble décidons la solution la plus adaptée à votre équipe.
Téléphone: +33 06 18 75 68 83E-mail: contact@communicareformations.com
